Axe d’encouragement « Formation en entreprise »

Le nouveau axe d’encouragement « Formation en entreprise » se compose des éléments suivants :

• Mettre à disposition des informations et des connaissances
  Dans les cantons et au sein des organisations du monde du travail, de nombreuses offres et projets liés à la formation en entreprise existent déjà. La recherche s’est également penchée sur ce thème. Ces informations doivent être rendues visibles et accessibles à l’ensemble des partenaires du système. Si nécessaire, des études et analyses complémentaires peuvent également être commandées.
• Mettre en réseau les acteurs et favoriser les échanges d’expériences
  Il existe un riche réservoir de connaissances et d’expériences en matière de formation en entreprise. L’échange régulier de bonnes pratiques et d’expériences – par exemple les offres de conseil de la surveillance de l’apprentissage – permet de faire émerger de nouvelles idées et initiatives.
• Soutenir financièrement des projets
  Le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) peut accorder, dans le cadre de l’encouragement de projets, des financements de démarrage pour des mesures visant à promouvoir les places d’apprentissage et à améliorer la qualité de la formation. À cet effet, un montant total de 3 millions de francs est mis à disposition pour la période 2026–2028 (les projets engagés peuvent se poursuivre au-delà). Le soutien est accordé conformément aux directives de l’encouragement de projets.

L’axe d’encouragement sera mis en œuvre par le SEFRI durant la période 2026–2028.

Objectif du projet

L’objectif est d’encourager la disposition des entreprises à former des apprentis et l’optimisation de la qualité de la formation dans les entreprises formatrices. Il s’agit ainsi de valoriser davantage les atouts de la formation en entreprise, qui constituent la spécificité du système de formation professionnelle. Cette démarche contribue à renforcer l’attrait de la formation professionnelle.

Etat du projet

Le programme d’encouragement a été lancé le 1er septembre 2026. L’information préalable, largement diffusée en amont du lancement, a été accueillie favorablement par les partenaires de la formation professionnelle.

Le programme d’encouragement se concentre sur quatre thèmes :

• renforcement de la surveillance de l’apprentissage,
• formateurs et formatrices en entreprise,
• accompagnement des jeunes,
• optimisation des conditions-cadres.

La page Internet « Programme d’encouragement «Formation en entreprise» » fournit des informations sur le programme et sur les possibilités de participer aux activités d’encouragement. Le SEFRI présente le programme à l’occasion de différentes rencontres (CSFP, OrTra). Des webinaires sont en préparation ; les deux premiers porteront sur les possibilités d’encouragement de projets et sur la surveillance de l’apprentissage.

Afin de rendre accessibles et de développer les connaissances relatives aux quatre thèmes, plusieurs états des lieux et études sont prévus dans un premier temps. Les possibilités de cofinancement dans le cadre du programme d’encouragement ont été conçues de manière un peu plus accessible que pour l’encouragement ordinaire de projets. Deux demandes de financement ont été déposées à ce jour. L’objectif est de communiquer aussi rapidement que possible les nouveaux enseignements issus des projets.

Afin d’identifier d’éventuels thèmes ou champs d’action supplémentaires, le SEFRI mettra en place un Sounding Board réunissant des acteurs de la pratique de la formation professionnelle. La CTFP accompagnera le programme d’encouragement au niveau stratégique.

Informations supplémentaires

• Axe d’encouragement « Formation en entreprise »
• Attrait de la formation professionnelle - Rapport à l’intention du Sommet national de la formation professionnelle du 20 novembre 2025

Organe responsable

Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI)