Ambito prioritario «Formazione in azienda»

La disponibilità delle aziende a formare apprendisti e la qualità della formazione in azienda sono presupposti fondamentali per l’attrattiva e il successo della formazione professionale di base. Con l’ambito prioritario «Formazione in azienda» la Confederazione promuove la disponibilità delle aziende a formare apprendisti e l’ottimizzazione della qualità formativa tematizzando la questione, sensibilizzando le parti interessate, favorendo il networking tra gli attori e finanziando progetti volti a migliorare la formazione aziendale.

Il nuovo ambito prioritario «Formazione in azienda» è costituito dai seguenti elementi:

  • Mettere a disposizione informazioni e conoscenze
    I Cantoni e le organizzazioni del mondo del lavoro (oml) dispongono già di numerose offerte e progetti di formazione in azienda, e anche la ricerca si è occupata della tematica. Queste informazioni devono essere rese visibili e accessibili a tutti i partner. Se necessario, possono anche essere commissionati studi e ulteriori analisi.
  • Mettere in rete gli attori e promuovere lo scambio di esperienze
    Per promuovere la formazione in azienda esiste un ricco patrimonio di conoscenze ed esperienze. Lo scambio regolare di buone pratiche ed esperienze – come le offerte di consulenza dell’autorità cantonale di vigilanza – genera nuove idee e iniziative.
  • Sostenere finanziariamente i progetti
    Nell’ambito della promozione di progetti la SEFRI può fornire un finanziamento iniziale per nuove misure volte a promuovere i posti di tirocinio e la qualità della formazione. A tal fine stanzia un totale di 3 milioni di franchi per gli anni 2026–2028 (i progetti per cui sono già stati approvati fondi possono protrarsi oltre tale termine). Il finanziamento si basa sulle prescrizioni previste per la promozione di progetti.

L’ambito prioritario sarà gestito dalla SEFRI dal 2026 al 2028.

Obiettivo del progetto

L’ambito prioritario valorizza la formazione in azienda potenziando le attività dei partner volte a migliorare la qualità di questa formazione e promuovendo la disponibilità delle aziende a formare apprendisti. In questo modo si intensificano i vantaggi a livello pratico, che costituiscono l’unicità della formazione professionale, rendendo quest’ultima un’opzione più interessante.

Stato del progetto

L’ambito prioritario è stato lanciato il 1° settembre 2026. Un’ampia informazione preliminare sul lancio è stata accolta positivamente dai partner della formazione professionale.

L’ambito prioritario si concentra su quattro temi:

  • rafforzamento della vigilanza sui tirocini,
  • formatori,
  • sostegno ai giovani,
  • ottimizzazione delle condizioni quadro.

La pagina web Ambito prioritario «Formazione in azienda» informa sull’ambito prioritario e sulle possibilità di partecipare alle attività di promozione. In occasione di incontri in diversi ambiti (CSFP, oml), la SEFRI informa sull’ambito prioritario. Sono in programma dei webinar; i primi due saranno dedicati alle possibilità di promozione di progetti e alla vigilanza sui tirocini.

Per rendere accessibili e sviluppare ulteriormente le conoscenze relative ai quattro temi, in una prima fase sono previste diverse analisi e studi. Le possibilità di cofinanziamento previste per l’ambito prioritario sono state rese leggermente più accessibili rispetto alla promozione ordinaria di progetti. Finora sono state presentate due domande di finanziamento. L’obiettivo è comunicare il più rapidamente possibile le nuove conoscenze acquisite grazie ai progetti.

Per individuare eventuali ulteriori temi o ambiti d’intervento, la SEFRI istituirà un Sounding Board composto da attori provenienti dal mondo della formazione professionale. La CTFP accompagnerà l’ambito prioritario a livello strategico.

Per maggiori informazioni

Organismo responsabile

Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI)